Basic HTML Version
Bezmiâlem Aktüel 2020 /
45
yatış-taburculuk, yatak doluluk durumu, şüpheli/
pozitif hasta/Çalışan personel bilgilerin takibi,
raporlandırılması ve hastane yönetiminin sürekli
bilgilendirilmesi sürecinde rol aldık.
n
Hasta kabulünde poliklinik hizmetinin usulüne
uygun yapılması, hastaların servis/YBÜ yatışının
organizasyonu ve koordinasyonun 7/24 aksatılmadan
sağlanması ve gerekli bilgilendirmenin hastane
yönetimine yapılmasında rol aldık.
n
Hasta ziyaretçileri ve yemek vb. organizasyonunda
yeni stratejilerin belirlenip uygulanmasında rol aldık.
n
Her bir COVID servisinde/YBÜ’nde görev alacak
sağlık çalışanlarının HEKK hemşireleri tarafından
izolasyon eğitimlerine alınıp sonra ilgili birimde
çalıştırılmasına özen gösterdik.
n
Ayrıca kuruma yeni başlayan hemşirelerimize
Oryantasyon Eğitimi düzenledik.
n
Özellikle YBÜ sağlık çalışanlarının ihtiyacı olan
personel desteğinde, ilgili YBÜ sorumlu hekimi ile
birlikte yeni stratejiler geliştirdik. Bu stratejilerimizi
uyguladık ve başarılı olduk.
Sağlık Çalışanına Yönelik Çalışmalar
n
COVID alanında görev alan sağlık çalışanlarının
yemeklerinin servislerine getirilmesinde,
n
Tıbbi sarf malzemelerin yeterli sayıda
sağlanmasında,
n
Sağlık Çalışanları için istediklerinde evlerinin
dışında yurt olarak kullanabileceği hastane
içinde ve dışında izole alanların
oluşturulması; hijyenlerinin sağlanması,
hastaneye geliş-gidişlerinin sağlanması,
gerektiğinde gıdalarının temininde,
n
Sağlık çalışanlarının COVID süreci
boyunca izole olması durumunda
kendilerini bizzat HH Müdürü ve
İdari Kadrodaki çalışanlarımız
Müdürlük
makamı
adına
arayarak gerekli moral desteği
verilmesinde,
n
İnsan Kaynakları yetkilileri
ile görüşerek özellikle COVID
hastalarına bakan sağlık çalışanlarının lehine yönelik
istemlerde bulunduk ve özellikle kendilerinin moral
bozukluğu ve yakınlarının hastalık vb. durumları için
izinli olmalarının sağlanmasında,
n
COVID alanında çalışan sağlık personelinin
moral bozukluğu durumlarında, ücretsiz Sağlık
Bakanlığı ve bireysel uzman destek hattı bilgilerinin
paylaşılmasında,
n
Sokağa çıkma yasağı gibi hastaneye ulaşım ile
ilgili kriz durumlarında gerekli bilgilendirme ve çözüm
yolları konusunda Gözetmenler vasıtasıyla gereken
desteği vererek rutin çalışmanın aksamamasının
sağlanmasında
n
Müdürlüğümüze bağlı çalışan tekniker ve
teknisyenlerimizden
moral
bozukluğu
olup
çalışamayacak durumda olanlara yıllık izin,
ücretsiz izin, şua izinleri verilmesi, çalışabilecek
olanlara da özellikle ateş ölçümü ve hasta
hizmetlerinde çalıştırılmak üzere tüm birimlerde
görevlendirilmesinde,
n
Solunum
fizyoterapistlerinin
YBÜ’lerinde
görevlendirilmesinde
gereken
çalışmaları
gerçekleştirdik.
Sonuç olarak;
Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü çalışanları olarak
bizler, Pandemi sürecinin yönetimi ile ilgili rehberler
ve verilen eğitimler ışığı altında süreci ayrıca
yaşayarak tecrübe ettik. Her konuda özellikle kriz
yönetiminde başarılı olduğumuzun, hasta bakımı
ve tedavi yaklaşımlarında multidisipliner ekip
ile birlikte çalışmada başarılı olduğumuzun ve
özgüvenimizinarttığının, ekip ruhumuzun, kurum
aidiyet duygumuzun da bu sayede güçlendiğinin
ve
mesleğimizi
severek
yaptığımızın
kanaatine vardık. Fazla mesaileri saatlerini
minimumda tutulmasını sağlayarak
çalışma arkadaşlarımızın en güvenli
şekilde
görevlerini
yapmalarına
yardımcı olduk.