Basic HTML Version
20
/ BezmiâlemAktüel 2015
da sağlık çalışanın dağılımı düzenlenmeli ve sayısal
yetersizliği giderilmelidir. Hastalara ayrılan süre art-
tırılmalıdır. Çalışanların mesai ve nöbetleri düzenlen-
meli, uzun çalışma sürelerinden kaçınılmalıdır. Hasta
yakınlarına yeterli ve etkili bilgilendirme yapılmalıdır.
Acil Sağlık Hizmetleri çalışanları için çalışma alanla-
rında acil çıkış kapıları, şifreli giriş kapıları oluşturul-
malı, ambulans içi ve dışında hasta mahremiyetini
ihlal etmeyecek kamera sistemleri kurulmalıdır. Sağlık
Bakanlığı İletişim Merkezi(SABİM) konusunda gerekli
düzenlemeler yapılmalı, genel ve sağlık personelinin
kusuru bulunmadığı açıkça belli olan şikâyetler de-
ğerlendirmeye alınmamalıdır. Sağlık çalışanları ile yö-
netimin iletişimini güçlendirici yaklaşımlar geliştirilme-
li ve uygulanmalıdır. Sağlık yöneticileri ve siyasetçiler,
sağlık çalışanına yönelik şiddeti kınayan ve sağlık ça-
lışanlarının verdiği hizmetin önemini ve vazgeçilmezli-
ğini vurgulayan söylemler geliştirmelidir. Şiddet olay-
ları sonrasında Bakanlıkça belirlenen yetkili kişilerce
kamuoyuna bilgilendirici demeçler verilmesi sağlan-
malıdır. Yerine getirdikleri kamu görevi nedeniyle
sağlık çalışanlarına karşı işlenen suçlarda, herhangi
bir şikâyet olmadan doğrudan kamu davası açılması
sağlanmalıdır. Türk Ceza Kanunu’nda caydırıcı yasal
düzenlemeler yapılmalı, cezaların arttırılması ve er-
telenmemesi sağlanmalıdır. Özel sağlık sektöründe
hizmet veren sağlık çalışanlarının da hizmet sunarken
‘‘kamu görevlisi’’ olarak tarif edilmesi gerekmektedir.
Sağlık çalışanının tehdit altında olduğu durumlarda;
Hastane polislerinin her türlü şiddet olayına müdahale
etmeleri sağlanmalıdır. ‘‘Şiddete Sıfır Tolerans’’ söyle-
mi bir ‘‘devlet politikası’’ haline getirilmelidir. Şiddete
maruz kalan tüm sağlık personelinin hizmet sunma-
ma hakkının olduğu konusunda halkın bilgilendirilme-
si sağlanmalıdır. Bu önlemler alındığı takdir de üzücü
olaylarla karşılaşma ihtimali çok çok azalacaktır.
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetle mücadelede
medyaya düşen görevler nelerdir?
Tabii ki bu konuda medyaya da çok önemli sorum-
luluklar düşüyor. Sağlık çalışanlarına yönelik işlenen
suçlar ile ilgili verilen mahkûmiyet kararları kamuoyu
ile paylaşılmalıdır. Medyada sağlık çalışanlarına yöne-
lik şiddeti teşvik edici, şiddeti bir sorun çözme yolu
olarak gören yayınlardan kaçınılmalıdır. Sağlık kurum-
ları ve sağlık çalışanları konusunda doğru mesajlar
veren kamu spotları oluşturulmalı, şiddeti önlemeye
yönelik eğitici yayınlar yapılmalı, sağlık çalışanlarının
azalan itibarı yeniden arttırılmalıdır. Bilgilendirici kamu
spotlarında ‘‘hasta sorumlulukları’’ da anlatılmalıdır.
Hekimlerimiz Hekim Hakları Derneği’ne nasıl ula-
şabilirler?
Biz derneğimizi, hekimlerin yaşadıkları sorunlarla ilgili
destek alabildikleri, bilimsel ve sosyal ortak çalışma-
lar üretebildikleri, sağlık politikalarının belirlenmesin-
de söz sahibi oldukları, diğer sağlık çalışanlarının ve
hastaların haklarını önemseyen bir sivil toplum kurulu-
şu olmak amacıyla kurduk. Bu hedefte de ilerliyoruz.
Hekimlerimiz derneğimize http://www.hekimhaklari-
dernegi.org/ adresinden ulaşabilirler ve bizimle irtiba-
ta geçebilirler.
Bize zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederiz.
Ben de bu konuyu anlatma fırsatı verdiğiniz için te-
şekkür eder, “şiddete sıfır tolerans” sloganını tekrar-
layarak, herkese şiddetsiz ve sağlıklı günler dilerim.