2018-2019
Erasmus Personel Hareketliliği Başvuruları Ne Zaman ve Nasıl Yapılır?
2018-2019
Erasmus+ personel hareketliliğine başvurmak isteyen personellerin başvuru
formunu doldurması ve ofisimize teslim etmeleri gerekmektedir.
İlgilenen
personelimizin 1 - 30 Ekim 2018 tarihleri arasında Erasmus+
personel hareketliliğine başvuru yapabileceklerdir.
Dil
sınavı tarihi: 31 Ekim 2018 Çarşamba
Başvuru
İçin Gerekli Evraklar:
Başvuru Formu
Varsa Yabancı Dil
Belgesi;
1. YDS veya YÖKDİL için;
- Akademik Personel için YDS min. 70;
YÖKDİL min. 80
- İdari Personel için min. 50 puan;
YÖKDİL min. 60
*YDS
ve YÖKDİL’in geçerliliği 4 senedir.
2. Cambridge
Sınavlarından;
3. TOEFL IBT min. 75
Kontenjan
Personel Ders Verme
ve Eğitim Alma Hareketliliği | 7 İdari - 6 Akademik
Personel |
Ders
Verme Hareketliliği Başvuru Formu İçin TIKLAYINIZ.
Eğitim
Alma Hareketliliği Başvuru Formu İçin TIKLAYINIZ.
Not: Yabancı dil sınavı bulunmayan personel 31 Ekim 2018 tarihinde
yapılacak olan Erasmus Sınavına girmelidir.
Personel Ders Verme Hareketliliği
Personel ders verme hareketliliği,
Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan
bir personelin, program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim
kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı
kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân
sağlayan faaliyet alanıdır.
Personel ders verme faaliyeti gün
tabanlı bir faaliyettir ve ders verilen günler için hibe ödemesi yapılır. Bu
nedenle Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Teaching - Mobility
Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekir.
Personel Eğitim Alma Hareketliliği
Personel eğitim alma hareketliliği,
Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş herhangi
bir personelin, program ülkelerinden birinde eğitim almasına imkân sağlayan
faaliyet alanıdır. Bu faaliyet
kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri
geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi)
alması mümkündür. Konferans katılımları ise faaliyet kapsamında desteklenememektedir.
Personel
eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir ve tam gün eğitim alınan
süreler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle Personel Eğitim Alma
Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Training - Mobility Agreement)
eğitim alma programının gün bazında belirtilmesi gerekir.
Personel Ders Verme Hareketliliği için Asgarî ve Azamî Süreler
Personel
ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az ardışık 2 iş günü ve en fazla 2
ay olarak
belirlenmiştir. Bununla birlikte, faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak
değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur.
Faaliyetin 1 haftadan uzun gerçekleştiği durumlarda, verilmesi gereken zorunlu
ders saatinin süre ile orantılı olarak artması gerekmektedir (örneğin, 1 hafta
sürecek bir faaliyette 8 saat ders verilmesi zorunlu olduğundan, 2 hafta
sürecek bir faaliyette en az 16 saat ders verilmesi zorunludur).
Personel ders verme hareketliliğinde, katılım
sertifikasında yararlanıcının mücbir sebep dışında 2 günden az süre ile
faaliyet gerçekleştirdiği ve/veya vermesi gerekenden daha az saat ders
verdiğinin görüldüğü durumlarda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya
herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz.
Mücbir sebebin belgelendirilebilmesi
şartıyla, asgari sürenin tamamlanamadığı faaliyetler kabul edilir; kalınan süre
karşılığı hibe verilir ve seyahat masrafları mesafe hesaplayıcıya bağlı
kalınarak ödenir. Bir olay ya da durum, mücbir sebep sayılmadan önce Merkez ile
iletişime geçilmelidir.
Personel Eğitim Alma
Hareketliliği için Asgarî ve Azamî Süreler
Personel
eğitim alma hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az
ardışık 2 iş günü ve en fazla 2
ay olarak
belirlenmiştir.
Personel eğitim alma
hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının mücbir sebep dışında 2
günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiğinin görüldüğü durumlarda, faaliyet
geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz.
Mücbir sebebin belgelendirilebilmesi
şartıyla, asgari sürenin tamamlanamadığı faaliyetler kabul edilir; kalınan süre karşılığı hibe verilir ve
seyahat masrafları mesafe hesaplayıcıya bağlı kalınarak ödenir. Bir olay ya da
durum, mücbir sebep sayılmadan önce Merkez ile iletişime geçilmelidir.
Hareketliliğe Katılacak Personelin Belirlenmesi
Personel
hareketliliği faaliyetinde seçim süreci; ilan, başvuru alımı ve
değerlendirmeden oluşan bir süreçtir.
Asgari Şartlar
Faaliyete katılacak personelin
aşağıdaki asgari şartları sağlaması gerekmektedir:
- Personel hareketliliği
gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim
kurumunda tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev
yapmakta olan personel olması gerekir. Yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş
olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile arasında
sözleşme olan personel faaliyetlerden faydalanabilir. Kadrosu farklı bir
kurumda olup da sözleşmeli olarak başka bir yükseköğretim kurumunda çalışmakta
olan personel, hareketliğe, kadrosunun bulunduğu değil fiilen çalıştığı kurumda
başvurur. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen
personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler
personel hareketliliğinden faydalanamaz.
